5,300 empresas publican todos los días ofertas de empleo, cerca a las 6 mil ofertas diarias de antes del COVID-19.
Los puestos de $40 mil y más en áreas de Tecnología, Ventas, Contabilidad e Ingeniería son los que más se han recuperado, señala el análisis.
2 de cada 10 profesionistas se han enfermado de COVID-19, 6 de cada 10 han tenido un familiar contagiado y 3 de cada 10 han sufrido un fallecimiento.

Tlalnepantla, Estado de México, a 3 de mayo de 2021
.- En el marco del Día del Trabajo y con motivo del primer aniversario del “Termómetro Laboral”OCCMundial informó que actualmente 5,300 empresas en promedio publican todos los días ofertas de empleo en el sitio (occ.com.mx), una diferencia menor con respecto a las 6 mil que publicaban diariamente antes de la pandemia y una recuperación importante en comparación a las 2,300 que publicaban en diciembre de 2020. 

De acuerdo con Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial, quien compartió un balance en el ámbito laboral a un año de la pandemia en esta edición especial del informe (https://www.youtube.com/watch?v=Dwu07jJnBDE&t=22s), se pueden rescatar aspectos positivos y aprendizajes de la crisis a causa de la emergencia sanitaria global. “Al cierre del primer trimestre de 2021 en OCCMundial ofrecimos más de 160 mil ofertas de empleo. Hemos visto que diferentes sectores y puestos que se vieron beneficiados por la pandemia, como los que venden a través del comercio electrónico y que requirieron de especialistas tecnológicos en esta área, así como de promoción, marketing y redes sociales”. 

Entre los estados del país que han tenido una mayor recuperación en ofertas de empleo y que han crecido, de acuerdo con el “Termómetro Laboral”, destacan: Hidalgo (+75%), Michoacán (+20%), Yucatán (+18%), Tabasco (+15%), Chihuahua (+12%) y Baja California (+12%).

En cuanto a los sectores, los que ofrecen más vacantes laborales que antes de la pandemia y los que están cercanos a su recuperación son: 

SectorPromedio semanal vacantes antes del COVID-19Promedio semanal vacantes durante del COVID-19Promedio semanal vacantes actuales Tecnología1,6001,2001,800Salud450450540Ventas4,1002,4003,400Logística-Transportación-Distribución990740960Recursos Humanos 790360550
Con respecto a los tipos de puestos por sueldo, los que más se han recuperado son los que pagan más de $40,000 pesos mensuales, con un 38% de crecimiento con respecto a marzo del 2020, siendo las categorías de Tecnología, Ventas, Contabilidad e Ingeniería las que más buscan personal con estas pretensiones económicas. Los puestos laborales con menores salarios no se han recuperado: los de $20 a $40 mil pesos han decrecido en un 8%; los de $10 a $20 mil pesos tienen una disminución de un 27% y los de $5 a $10 mil pesos de un 26%.

Por otro lado, a través de las encuestas semanales que realiza el “Termómetro Laboral” en su semana 53, del 23 al 29 de abril, indagamos sobre la situación de los profesionistas con respecto al contagio propio o de sus familiares por COVID-19. Al respecto, de un universo de 1,500 profesionistas sondeados en marzo de 2021, 19% señaló haber dado positivo a una prueba de la enfermedad. De este total, un 39% comentó no haber recibido ayuda de ningún tipo de parte de su empleador, otro 24% recibió la ayuda necesaria o extra por parte de su empresa, un 21% no tuvo necesidad de recibir ayuda y un 17% dice haber recibido algo de ayuda mientras superaba el contagiado.

Los profesionistas no solo sufrieron de manera personal el contagio por COVID-19, 6 de cada 10 tuvo un familiar contagiado, para lo cual 5 de cada 10 no necesitó ayuda de su empresa, 42% no tuvo apoyo de ningún tipo y 8% señala haber recibido la ayuda indispensable para el cuidado de su familiar. 

En cuanto a la pérdida de un familiar por la pandemia, el 30% indicó haber sufrido esta situación y ante esto 58% aseguró no haber necesitado apoyo de su empleador, 37% dijo no haber recibido apoyo de ningún tipo y 5% comentó haber recibido la ayuda necesaria.

Finalmente, ante la implementación del trabajo remoto, Sergio Porragas concluyó: “El home office nos ha venido a cambiar la vida a todos y de manera positiva en muchos aspectos. A 1 año de aplicar esta modalidad de empleo, el 54% de nuestros usuarios asegura que se benefició del trabajo a distancia en lo profesional y personal debido a que lograron ser más eficientes y productivos en su trabajo”.

El reporte completo se puede consultar en: https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/.

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