Por Erick León

La Paz, Baja California Sur.– El Congreso del Estado de Baja California Sur aprobó remitir al Congreso de la Unión una iniciativa para adicionar el artículo 56 Ter a la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de incorporar mecanismos de flexibilidad laboral y corresponsabilidad familiar en beneficio de las personas trabajadoras.

La propuesta fue presentada ante el pleno de la XVII Legislatura por la diputada Teresita de Jesús Valentín Vázquez, quien destacó que la finalidad es avanzar hacia condiciones laborales más humanas y adaptadas a las necesidades actuales de las familias mexicanas.

Durante la exposición de motivos, la legisladora señaló que la iniciativa busca establecer mecanismos razonables de flexibilidad laboral para personas trabajadoras con responsabilidades familiares, sin afectar la continuidad operativa de los centros de trabajo.

Entre las medidas planteadas destacan horarios flexibles o escalonados, ajustes razonables de jornada laboral, modalidades híbridas de trabajo, permisos previamente autorizados y esquemas de reorganización interna de cargas laborales.

Teresita Valentín sostuvo que la propuesta fortalece una visión integral de justicia laboral y sensibilidad institucional, especialmente en favor de madres trabajadoras, quienes enfrentan mayores cargas de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados.

La diputada citó información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la cual establece que las mujeres mexicanas destinan significativamente más tiempo a labores del hogar y cuidados familiares que los hombres, situación que limita oportunidades laborales y profundiza desigualdades estructurales.

Tras ser aprobada de manera unánime por el pleno, la iniciativa será remitida al Congreso de la Unión para su análisis e incorporación a la Ley Federal del Trabajo.

Durante la discusión del tema, el diputado Christian Fabrizio del Castillo Miranda reconoció la propuesta impulsada por Teresita Valentín y destacó la importancia de generar mejores condiciones de vida laboral y familiar, considerando también la realidad y capacidades operativas de las pequeñas y medianas empresas en Baja California Sur.