Presentan Iniciativa Para Renovar Ley Antidiscriminación En Baja California Sur

Por Erick León | Noticias La Paz

La Paz, Baja California Sur.– Con el propósito de fortalecer la protección de los derechos humanos y responder a las nuevas formas de exclusión social, diputadas y diputados de la XVII Legislatura presentaron una iniciativa para expedir una nueva Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Baja California Sur, sustituyendo el marco jurídico vigente desde hace casi dos décadas.

La propuesta fue presentada por la diputada Alondra Torres García y el diputado Martín Escogido Flores, quienes plantean una actualización integral de la legislación estatal con mecanismos orientados a prevenir, atender, sancionar y reparar actos de discriminación.

El proyecto de ley está conformado por 74 artículos, distribuidos en ocho capítulos y ocho disposiciones transitorias, sustentados en principios como igualdad, inclusión, accesibilidad, perspectiva de género, interseccionalidad, participación ciudadana y cultura de paz.

Entre sus principales innovaciones, la iniciativa reconoce distintas modalidades de discriminación, incluyendo la directa, indirecta, estructural, sistémica, interseccional y por asociación, ampliando así el alcance de la protección jurídica para las personas afectadas.

Asimismo, contempla la imposición de sanciones administrativas a quienes incurran en actos discriminatorios. Las multas propuestas van de 20 a mil 300 veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), además de la posibilidad de imponer trabajo comunitario como medida complementaria.

La iniciativa también amplía la protección legal para diversos sectores de la población considerados prioritarios, entre ellos mujeres, niñas, niños y adolescentes, personas jóvenes y adultas mayores, personas con discapacidad, comunidades indígenas y afromexicanas, población LGBTTTIQNB+, personas migrantes, personas en situación de calle y aquellas privadas de la libertad.

Como parte de la nueva legislación, se propone la creación del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, organismo público descentralizado con autonomía técnica y de gestión que tendría facultades para emitir políticas públicas, atender quejas y reclamaciones, resolver procedimientos, promover campañas de sensibilización y evaluar resultados mediante indicadores especializados.

De acuerdo con los promoventes, la nueva ley busca consolidar la igualdad como una obligación permanente para las instituciones públicas y privadas, fortaleciendo los mecanismos de seguimiento y evaluación para combatir de manera más eficaz la discriminación en Baja California Sur.